Mein Angebot für Sie:
Sie
gestalten
Führung
in
Geschäftsführung,
Management,
Projekten
oder
Personalentwicklung.
Wir
stärken
Menschen
in
ihren
Führungskompetenzen.
Im
online-Format
und
überall
wo
es
möglich
ist
in
Präsenz.
Coaching
Nutzen Sie Coaching als personenbezogenes Beratungsformat und optimieren Sie Ihr Führungsverhalten im Unternehmen.
Seminare
Frischen Sie Ihr praktisches Führungswissen auf und lernen Sie sofort einsetzbare Methoden zu Selbststeuerung.
Coaching-Fortbildung
Erwerben Sie qualifiziertes Coachingwissen für Ihre Führungsaufgaben und setzen Sie dabei auf Praxisnähe und Intensität.
Organisations-Beratung
Stellen Sie mit uns die richtigen Weichen auf dem Weg in eine zukunftsweisende Unternehmenskultur.
Überzeugen Sie sich von unseren Werten:
1
Wertschätzung
Unser Coaching- & Beratungsansatz gründet auf einer wertschätzenden und respektvollen Haltung den Menschen gegenüber.
2
Transparenz
In allen Settings gewährleiste ich vollständige Transparenz in Vorgehen und Methodik.
3
Zeit
Meine Beratung ist immer zeitlich begrenzt und dem Ziel verpflichtet, Sie in Ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken.
4
Vertrauen
Gegenseitige Akzeptanz und gegenseitiges Vertrauen sind mir Voraussetzung für Coaching, Seminare und jede Form von Beratung.
5
Autonomie
Sie können sich darauf verlassen, jederzeit in Ihrer Autonomie geachtet zu sein.
6
Vielfalt
Unterschiedlichkeiten und Vielfalt sind Stärken, auf denen Neues entstehen kann.

Über mich
Dr. Anja Buder
„Wie
die
meisten
Menschen
habe
auch
ich
in
meinem
Berufsweg
sehr
unterschiedliche
Erfahrungen
mit
Führung
und
Führungskräften
gemacht.
Diesen
Erfahrungen
als
„Geführte“
wie
auch
als
„Führungskraft“
verdanke
ich
die
Überzeugung,
dass
Führungskräfte
aller
Ebenen
es
verdient
haben,
mit
ihren
Aufgaben
nicht
alleine
gelassen
zu
werden.“
Aktuelles
Führen in Zeiten großer Veränderungen
Fusionen
und
Übernahmen
sind
Folgen
von
Veränderungen
und
setzen
ihrerseits
massive
Veränderungsprozesse
in
Gang.
Um
Veränderungen
erfolgreich
zu
gestalten
braucht
es
sichtbare
und
wirksame
Führung.
Entscheiden ist wesentliche Führungsaufgabe
Entscheiden
als
Führungsaufgabe
findet
immer
unter
Unsicherheitsbedingungen
statt.
Coaching
kann
unterstützen,
wenn
sich
Überlegungen
im
Kreis
drehen
oder
Blockaden
eine
Entscheidung
erschweren.
Denken in Lösungen
Wir können jederzeit unser Denken lenken. Und damit haben wir Einfluss darauf, wie wir uns erleben - als problembehaftet oder als lösungsbefähigt.
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