Mein Angebot für Sie:
Sie gestalten Führung in Geschäftsführung, Management, Projekten oder Personalentwicklung.
Wir stärken Menschen in ihren Führungskompetenzen.
Im online-Format und überall wo es möglich ist in Präsenz.
Coaching
Nutzen Sie Coaching als personenbezogenes Beratungsformat und optimieren Sie Ihr Führungsverhalten im Unternehmen.
Seminare
Frischen Sie Ihr praktisches Führungswissen auf und lernen Sie sofort einsetzbare Methoden zu Selbststeuerung.
Coaching-Fortbildung
Erwerben Sie qualifiziertes Coachingwissen für Ihre Führungsaufgaben und setzen Sie dabei auf Praxisnähe und Intensität.
Organisations-Beratung
Stellen Sie mit uns die richtigen Weichen auf dem Weg in eine zukunftsweisende Unternehmenskultur.
Überzeugen Sie sich von unseren Werten:
1
Wertschätzung
Unser Coaching- & Beratungsansatz gründet auf einer wertschätzenden und respektvollen Haltung den Menschen gegenüber.
2
Transparenz
In allen Settings gewährleiste ich vollständige Transparenz in Vorgehen und Methodik.
3
Zeit
Meine Beratung ist immer zeitlich begrenzt und dem Ziel verpflichtet, Sie in Ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken.
4
Vertrauen
Gegenseitige Akzeptanz und gegenseitiges Vertrauen sind mir Voraussetzung für Coaching, Seminare und jede Form von Beratung.
5
Autonomie
Sie können sich darauf verlassen, jederzeit in Ihrer Autonomie geachtet zu sein.
6
Vielfalt
Unterschiedlichkeiten und Vielfalt sind Stärken, auf denen Neues entstehen kann.
Über mich
Dr. Anja Buder
„Wie die meisten Menschen habe auch ich in meinem Berufsweg sehr unterschiedliche Erfahrungen mit Führung und Führungskräften gemacht.
Diesen Erfahrungen als „Geführte“ wie auch als „Führungskraft“ verdanke ich die Überzeugung, dass Führungskräfte aller Ebenen es verdient haben, mit ihren Aufgaben nicht alleine gelassen zu werden.“
Aktuelles
Führen in Zeiten großer Veränderungen
Fusionen und Übernahmen sind Folgen von Veränderungen
und setzen ihrerseits massive Veränderungsprozesse in Gang.
Um Veränderungen erfolgreich zu gestalten braucht es sichtbare und wirksame Führung.
Entscheiden ist wesentliche Führungsaufgabe
Entscheiden als Führungsaufgabe findet immer unter Unsicherheitsbedingungen statt.
Coaching kann unterstützen, wenn sich Überlegungen im Kreis drehen oder Blockaden eine Entscheidung erschweren.
Denken in Lösungen
Wir können jederzeit unser Denken lenken. Und damit haben wir Einfluss darauf, wie wir uns erleben - als problembehaftet oder als lösungsbefähigt.
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